• <code id="kkei4"></code>
  • 公司新聞
    現在位置:首頁 > 新聞動態 > 公司新聞 >
    2017年12月錦江區《績效管理實戰與技巧》培訓圓滿落幕
    時間:[ 2017-12-15 14:33:00 ]   瀏覽量:

        員工為什么會努力工作?企業需要什么樣的員工,什么樣的員工是優秀的員工?激勵員工的有效手段有哪些?如何將公司的目標轉化為員工的目標?薪酬福利要解決好哪些問題,如何用好薪酬激勵這個有效手段?績效考核解決什么問題?如何切實將績效考核落到實處?……等等這一系列的問題都是作為企業管理者應該思考的問題。
        2017年12月14日,由成都市經信委、錦江區經科局聯合指導,四川省中小企業協會、成都益佰企業管理有限公司主辦,四川省中小微企業創新創業服務聯盟協辦的《績效管理實戰與技巧》專題培訓會于金牛區成華街5號,四川省中小企業發展中心6樓順利召開,本次培訓共計80余人參加。
        本次培訓特邀人力資源管理專家 ,具有二十年企業管理經驗、企業員工成長專業教練、四川就業中心創業指導專家、西南交大MBA特邀指導教授,多家企業管理咨詢、品牌戰略發展特邀顧問,員工個人成長1020法則創始人,被譽為職業成長魔法師的李正治老師為我們講解本次課程內容。
        課上,李老師分別從績效管理的認知、常用績效管理評價工具、公司整體績效管理目標的確定(MBO)和關鍵業績指標評價法(KPI)等幾個方面為我們分享了績效管理的相關知識。績效目標管理,作為今天課程的內容之一,李老師談到“它是反應單位具體未來規劃的一個管理模式,是行政事業單位管理發展的最終趨勢,能更好的提高單位工作的時效性,可行性及可持續發展性。”單位在實施績效目標管理之前,先結合項目內容及項目可達到的效益制定具體可行的績效目標,通過最終確立的績效目標來規劃具體的績效指標,以績效指標為依據實施具體的項目工作計劃,環環相扣,井然有序。
        績效管理是企業管理的中心任務,也是企業長遠發展必須要建立的體系。有效的績效管理不但給員工一種方向感和壓力,同時又給了員工巨大的激勵,使員工在自己的崗位上充分發揮自己的潛力,提升企業業績。
        我們也希望通過今天《績效管理》課程的學習,能夠實實在在幫助企業做好相關的績效管理工作,為自身和企業帶來更多更大的經濟效益。同時也非常感謝各個企業對益佰管理的關注與支持!

    Copyright©2008 - 2013 益佰管理(www.tzds.tw) All Rights Reserved 版權所有:成都益佰企業管理有限公司 蜀ICP備12003308號
    聯系電話:(86)028-85050202    028-85054202    028-85059202   董先生:13982236963 
    湖北工商信息公式